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通卡企業文化

一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳久遠的東西,不是產品,而是它的文化。企業文化對外是一面旗幟。對內是一種向心力。建立優秀的企業文化,是創造和諧團隊,使之能夠在一切機遇和挑戰面前得以穩步、健康成長的根本保證。

       通卡企業文化,是具有通卡企業鮮明個性特征的群體意識及由此而產生的群體行為規范,是作為文化主題的通卡員工在長期生產經營實踐中形成、積聚的物質財富和精神財富的總和,它通過對企業成員的凝聚力和對外部環境的影響力來保證和實現企業在多邊環境下的持續發展。

        建司以來,在建設通卡特色的企業文化前進道路上,通卡員工上下齊心、共建共促、積淀和提煉出“四大亮點、六鐘精神、十種文化”等獨具企業特性的精氣真髓,并不斷固化為企業內在品質,形成重慶通卡獨特的城市品牌、靈魂、思想及性格。通卡企業文化的塑造,成為錘煉企業改革創新發展的“硬功夫”;成為營造企業“一流員工隊伍、一流技能水平、一流工作效率、一流工作業績”的“軟實力”。同時,作為社會文化的組成部分、它既是城市通卡文化變遷的縮影,又通過其新技術、新產品所倡導的理念引導市場潮流,引領社會時尚,改變人們的生活方式,改變人們的消費觀念,從而為社會文化的發展注入新的活力并不斷豐富著社會文化的內涵······

 

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